COACHING BIEN ETRE CERTIFIÉ AUPRÈS DES ENTREPRISES

Retrouver le pouvoir d'agir sur le Bien Etre de vos collaborateurs !

Une définition

Le coach Bien-Etre aide vos collaborateurs à se prendre en charge dans l’amélioration de leur santé et leur bien-être en adoptant des modes de vie plus sains.
Il ne pose pas de diagnostic ni ne prescrit mais il intervient en complément du suivi médical.

Une approche intégrative et intégrale

Le coaching de santé est une spécialisation du métier de coach.
Il vise à faciliter les changements d’habitudes de vie d’une personne afin de développer son niveau de santé, de bien-être et sa qualité de vie, notamment dans le cas de maladies chroniques.

Le coaching Bien-Etre vient en complément d’un suivi médical.
Le coach Bien-Etre intervient de façon globale sur les facteurs émotionnels, cognitifs, comportementaux et environnementaux dans une relation de partenariat avec son client.

Le coaching Bien-Etre est une approche intégrative car elle complète les soins médicaux conventionnels.
C’est avant tout une approche intégrale centrée sur les buts de vie du sujet et qui vise à promouvoir la santé de vos collaborateurs, leur bien-être et rétablir leur intégrité.

Vivre longtemps en bonne santé malgré l’explosion des maladies chroniques implique de profonds changements des modes de vie dont la réussite nécessite une éducation à la santé, un engagement individuel motivé et une relation de soutien.

Les frontières avec la psychothérapie

Le coaching Bien-Etre peut venir en complément d’une psychothérapie qui s’adresse à un sujet en souffrance psychologique nécessitant un diagnostic et des conseils de soins.

Les limites

Le coaching Bien-Etre ne s’applique pas aux situations dans lesquelles les ressources mentales et émotionnelles du sujet ne peuvent être mobilisées.
Ce qui exclut les maladies aigues et infectieuses, les jeunes enfants, les sujets souffrant de déficiences mentales, psychoses et névroses sévères.

Dans cette optique, je vous propose une alliance du coaching et de la Naturopathie qui pourra vous aider, par un questionnement et un accompagnement guidé, à retrouver, par votre propre réflexion, un chemin d'auto-guérison et un nouvel équilibre sous la forme de 10 à 12 séances de coaching individuels ou collectifs dont la 1ere séance est une séance offerte dont le but est de définir les besoins de vos collaborateurs.